中国老板创业时最容易犯的十大错误(2)
7. 不依法合理避税，为了避税搞乱了自己。很多民营企业都有不止一套报表，对税务局的报表把利润折了又折缩了又缩，直到缩得不能再缩为止，向潜在投资人介绍情 况的时候又会直接把比较真实的税前利润乘以3到5倍当成税后利润来说明自己的盈利能力。当一个企业家脑子里有多套帐簿的时候，最大的风险不是被敌人发现， 而是自己把自己搞乱，自己砸倒了自己。真实永远是最简单，却也是最难做到的。对抗查账的最彻底的办法就是彻底的没有真实的帐，但是没有真实的帐你连真实的 数字都不清楚又谈何管理与经营呢!
8. 聘用能力不够强的人，聘用能力超强但是没有坚强的职业准则和道德底线的人。做企业做到最后是做人，如果你招来的人没有基本的“做人”的能力，也许他今天能 为你带来一千万，但是他明天能够让你损失一个亿。所以选人的关键无非就是两点：能力和忠诚。有能力不忠诚的人早晚都是问题人物，这样的人早发现早清理;忠 诚而缺能力的人，可以通过考察其能力的可塑性来决定是否可以予以重用。如果硬是要二者选其一的话，那就首先忠诚吧，忠诚在我看来就是一种职业的基本道德。
9. 企业卖早了，卖晚了。阳光正东之所以还会为个别卖早了的企业扼腕叹息，是因为那些卖晚了的企业早已无法占据我们的记忆。我们看到过太多卖早和卖晚了的企 业，卖早还可以保本安身，而卖晚了，那个时候就好比内科大夫看到癌细胞已经扩散并转移，只能是死马当活马医。遥想当年马化腾要是100万把**卖给了张朝 阳，那今天就看不到一个闭着眼睛可以挣钱的伟大互联网公司了。
10. 公司该上市不上，不该上市上了。阳光正东一直反对企业拔苗助长、火急火燎地去上市，因为上市应该是一家优秀企业做到一定阶段后水到渠成的一件事。上市应该 以一种受人尊敬的方式来完成，这样上市后才能获得资本市场的持续关注与支持-这也是上市的根本目的所在。但很多国内的上市企业基本上是基于单纯的募集资金 而去，偏离了上市的本质，结果是很多企业家锒铛入狱。
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